新入社員と私

こんにちは。

おじさんと若者のコミュニケーションをみつめるモ〜です。

今年も我が社に新入社員が入社してきました。

おじさんは毎年研修の講師を2時間ばかりさせてもらうのですが、毎年、新入社員がしっかりしてるのを感じとり、自分が新入社員のときを思い出し、反省しきりです。

そんな今年の新入社員で驚いたのは、リーマンショックを知らない人がほとんどだったこと。

毎年新入社員研修で、企業経営の話をさせてもらうのですが、リーマンショック時の話をしても、上手くイメージがわかないとのこと。

考えてみたらリーマンショックの起こった2008年は15年も前。

ちなみにiPhoneの発売も2008年だったはず。

彼らは物心ついたときからスマホが生活の中にあり、空前の不況時はまだ小学1年生だったということを改めて気づかされのでした。

また、身近な例としてあげた、競合で起こったプロキシファイトの話も8年も前の話で、これまたピンとこない模様。ジェネレーションギャップ！

というわけで、次世代の若者にホットな話題を提供出来なかったのですが、唯一(？)理解された話は、なぜおじさんがダジャレを言うのかという話です。

それは、「歳を重ねると、ダジャレを自制する脳の回路が緩んで、ダジャレを思いつくと言わずにいられなくなる。」というもの。

新入社員の若者たちの同情を一身に集め、私の今年の新入社員への講義も無事に(？)終了したのでした。